Редакція GrowHow.in.ua 2023-11-06Цього року агробізнес збільшив заробітні плати більшості працівників на рівні, що відповідає інфляції у 2022 р., яка досягла 26,6%. Про це свідчать результати кадрового дослідження українського аграрного ринку HR360 Benchmarking, проведеного компанією Agrohub.
Як повідомили GrowHow у компанії, у дослідженні загалом взяли участь 45 польових компаній із сумарним земельним банком понад 1,5 млн га. Дослідження охопило посади всіх рівнів в агрономічній, інженерній та земельній службах.
Найвище зростання середньої заробітної плати (без врахування бонусів) відбулося серед головних агрономів. Якщо станом на жовтень 2022 р. вона складала 61,5 тис. грн на місяць, то у липні 2023 р. — 90 тис. грн, тобто зросла на 46%.
Дохід провідного агронома у 2023 р. — 50 тис. грн, рядового — 30 тис. грн. Порівняно з минулим роком вони виросли на 40% та 34% відповідно. Таке суттєве збільшення може бути пов’язано з трендом на розширення функціонала агрономічної служби, що зафіксував Agrohub: до їхньої зони відповідальності додається організація виробництва, що потребує і відповідної винагороди.
Читайте також: Якось (не) буде: як впливає війна та її наслідки на український ринок праці
Також фактором впливу на зростання доходу стало укрупнення земельних масивів. Через це збільшилась кількість гектарів, за які відповідає агроном.
В межах інженерної служби дані показують дещо менші відсотки зростання доходу. Зокрема медіана зарплати головного інженера без врахування бонусів сягає 66,3 тис. грн на місяць. Це на 21% більше порівняно з 2022 р. Дохід провідного інженера становить 43 тис. грн (+27% порівняно з 2022 р.); головного енергетика — 32,3 тис. грн (+26% порівняно з 2022 р.).
Важливо зауважити, що більшість компаній-учасниць дослідження повертаються до політики бонусів. Навіть у поточних важких умовах деякі підприємства станом на липень 2023 р. вже виплатили бонуси на рівні 100%. Решта планує виплачувати бонуси після завершення продажів. До того ж розмір бонусу виріс відповідно до зростання заробітної плати.
— Це дослідження демонструє, що кадрова політика українського агробізнесу відповідає часу. Не дивлячись на виклики та фінансові труднощі він шукає рішення для збереження команд, підтримки їхньої мотивації та розвитку. Враховуючи різні обмеження, саме кадровий потенціал наразі є одним з ключових джерел для підвищення ефективності бізнесу, і таке розуміння на ринку вже формується. А детальні дані щодо кадрового ринку допомагають це розуміння поглибити, — прокоментував Дмитро Лєбєдєв, керівник дослідження.
Додамо, що компанія Agrohub третій рік поспіль проводить кадрове дослідження Agrohub HR360 Benchmarking українського аграрного ринку. Цьогорічне дослідження охопило всі категорії персоналу агрономічної, інженерної та земельної служб. Загальна вибірка співробітників складає 3148 осіб.
Аби не пропустити найцікавішого, підписуйтесь на наш канал-Telegram
