Аграрні підприємства України дедалі гостріше відчувають нестачу кваліфікованих працівників, а чинна система бронювання не повною мірою враховує специфіку роботи сільськогосподарської галузі. Про це в ефірі телеканалу «Суспільне» заявила консультантка Всеукраїнської аграрної ради (ВАР) з питань обліку та оподаткування Леся Панкратова.
За її словами, одним із проблемних питань залишається вимога щодо середнього рівня заробітної плати працівників для бронювання. В аграрному секторі доходи мають виражений сезонний характер: під час весняно-польових робіт вони можуть перевищувати встановлені критерії, однак у зимовий період традиційно знижуються.
— Сезонність аграрного виробництва наразі недостатньо враховується при розрахунку середньої заробітної плати для бронювання працівників. Це питання потребує додаткового опрацювання та адаптації механізму до реальних умов роботи підприємств, — зазначила Леся Панкратова.
У ВАР наголошують, що кадровий дефіцит у сільському господарстві продовжує посилюватися. Найбільший попит спостерігається на трактористів, комбайнерів, агрономів та інженерів.
За словами експертки, якщо у 2021 році на одного спеціаліста аграрної галузі припадало 14–16 вакансій, то нині цей показник зріс до 52–70 вакансій. На одне резюме комбайнера можуть претендувати десятки роботодавців.
— Сьогодні проблема полягає вже не в пошуку найкращого фахівця, а в тому, чи вдасться знайти працівника взагалі. Молодь не забезпечує достатнього припливу кадрів у галузь, тоді як досвідчені спеціалісти поступово вибувають із ринку праці. Тому питання бронювання для аграріїв стає питанням стабільної роботи підприємств, — підкреслила вона.
Щоб компенсувати нестачу кадрів, господарства змушені переглядати організацію виробництва, збільшувати навантаження на працівників та активніше залучати молодь, пенсіонерів і жінок.
У багатьох господарствах жінки вже працюють на техніці та проходять відповідне навчання. Водночас підготовка механізаторів та інших вузькопрофільних фахівців потребує часу і практичного досвіду, тому втрата навіть кількох ключових працівників може суттєво вплинути на проведення польових робіт і збір урожаю.
У Всеукраїнській аграрній раді закликають владу врахувати особливості аграрного виробництва при вдосконаленні механізму бронювання, адже подальше поглиблення кадрової кризи може мати негативні наслідки не лише для агробізнесу, а й для продовольчої безпеки країни.
Аби не пропустити найцікавішого, підписуйтесь на наш канал-Telegram
