Останнім часом до Європейської Бізнес Асоціації надходить все більше звернень від компаній, які стикаються з труднощами при перепідтвердженні статусу критично важливих підприємств для продовження бронювання своїх співробітників. Це питання набуває системного характеру, оскільки процес повторного підтвердження часто «зависає» на етапі розгляду відповідними органами.
Водночас у ЗМІ з’явилися неофіційні повідомлення про тимчасове призупинення процесу бронювання працівників до 15 листопада. Бізнес розуміє необхідність мобілізаційних заходів, проте такі непередбачувані рішення ускладнюють планування і роботу компаній.
Для бізнесу та інвесторів важлива стабільність у кадровій політиці. Обом сторонам — і компаніям, і оборонній сфері – потрібні кваліфіковані працівники. Досягнення балансу між цими потребами є критично важливим для забезпечення як економічної стабільності, так і обороноздатності країни.
NB: За даними Асоціації, станом на середину 2024 року в 86% опитаних компаній є співробітники, мобілізовані до лав ЗСУ. У половині цих компаній кількість мобілізованих не перевищує 10%, у 28% — становить від 10% до 20%, а у 6% — від 20% до 40%.
При цьому, 46% компаній вказують, що серед мобілізованих або добровольців є критично важливі для бізнесу фахівці: керівники, інженери, ІТ-спеціалісти, водії, механіки та оператори виробничих ліній.
Наразі найгострішим питанням для бізнесу залишається покращення умов бронювання працівників, оскільки через відсутність прогнозованості щодо мобілізації критичних спеціалістів компанії ризикують зупинкою виробничих або операційних процесів. Підприємства потребують стабільного, прозорого та оперативного механізму бронювання.
Асоціація сподівається на підтримку уряду в цьому питанні і продовжує відкритий діалог для вдосконалення механізмів бронювання співробітників та забезпечення збалансованого підходу.
Аби не пропустити найцікавішого, підписуйтесь на наш канал-Telegram
