Медіана загального місячного доходу трактористів (без урахування бонусів) зросла до 31,6 тис. грн, що майже на 12% більше, ніж у 2024 році. Такі дані показало щорічне дослідження Agrohub HR360 Benchmarking, у якому взяли участь 7 агрохолдингів, що об’єднують 41 польову компанію та 3634 спеціалісти.
Загалом на ринку фонд оплати праці (ФОП) трактористів у помісячному вираженні зріс на 5%, що частково пов’язано зі зменшенням чисельності залучених працівників — з 27 до 25 осіб на 10 тис. га. Медіана заробітної плати з урахуванням бонусів становить 36,3 тис. грн на місяць.
Збирання врожаю залишається найдорожчою техоперацією
Розцінки зі змінною складовою по різних видах робіт також зросли. Найдорожчими, як і в минулі роки, є обприскування, посів та збирання.
Лідером за рівнем оплати залишається збирання врожаю, за яке у 2025 році в середньому платили 383 грн/год, що на 5% вище ніж у 2024. Обприскування — на другому місці з середнім показником 320 грн/год (+8% до минулорічних). За посів трактористи в середньому отримували 271 грн/год (+14% до рівня 2024). Найдешевшою операцією незмінно є коткування — 142 грн/год (збільшення на 17%). При цьому у 2025 році на одного тракториста в середньому припало 3700 га в обробці.
Також на ситуацію впливає здатність працівника виконувати різні технічні операції. До посіву залучені 29% трактористів, до обприскування — 18%, а до збирання врожаю — 14%. Частка спеціалістів, які можуть комбінувати будь-які дві із зазначених робіт складає по 3,3% до кожної комбінації. Кількість тих, хто виконує всі три операції, складає лише 0,5%. Показово, що доля мультизадачних працівників не збільшується за останні роки, хоча вони мають високий попит з боку агрокомпаній та завдяки поєднанню компетенцій можуть заробляти більше.
За результатами дослідження 2025 року — 89% усіх робіт компанії виконували власною технікою, а 11% — передавали на аутсорс. Цього року доля аутсорсу на 2% менша, аніж минулого.
Деякі агрокомпанії, в якості експериментальних допоміжних технологій, для певних видів робіт на полі почали використовувати сучасні високотехнологічні засоби, зокрема дрони. Найбільше їх використовують для обприскування та десикації. Але їх внесок в загальну картину поки незначний — лише трохи понад 1% всіх полів були обприскані за допомогою дронів.
Комбінована модель оплати найбільш поширена
Як і в попередні роки, на ринку використовують три основні форми оплати праці трактористів: комбіновану, відрядну та фіксовану. Найбільш поширеною є комбінована модель, яка складається з фіксованої, відрядної та бонусної частин — її застосовують майже 76% агрокомпаній. Ще близько 21% використовують чисто відрядну оплату, тоді як місячна фіксована ставка зустрічається лише у 2% випадків.
В структурі комбінованої оплати в середньому по ринку фіксована частина займає 36%, змінна 53% і бонусна 11%. Компанії все більше відмовляються від чисто відрядної форми оплати праці трактористів на користь комбінованої як спосіб мотивації та утримання працівників. До того ж підняття фіксованої частини в структурі комбінованої оплати вигідніше при конкуруванні за робочу силу, аніж підняття розцінок на змінну частину.
Вікова структура й омолодження професії
Вікова структура на ринку праці трактористів виглядає наступним чином: робітники до 45 років — 52%, 45—55 років — 34%, до 25 років — 10%. Загалом за останні три роки в цьому сегменті ринку праці відбувається зростання категорії до 25 років з 6% до 10% і відповідно скорочення старшої вікової категорії 55+ з 18% до 14%.
— Ми бачимо, що ринок поступово переходить від простої відрядної до складніших моделей оплати праці. Для компаній стає критично важливо не лише залучити тракториста, а й утримати його. Особливо цінуються працівники, які можуть виконувати кілька технологічних операцій — але таких на ринку дуже мало. Саме універсальність стає ключовим фактором зростання доходу в цій професії, — зазначив керівник Agrohub HR360 Benchmarking Дмитро Лєбєдєв.
Дослідження доходів та функціоналу трактористів за 2025 Agrohub HR360 Benchmarking було проведено компанією Agrohub протягом січня-жовтня 2025 р. серед 7 холдингів, 41 польових компаній з загальною кількістю 3634 фахівців. Якщо ви агровиробник та маєте бажання долучитися до досліджень, напишіть листа на dl@agrohub.org.
Аби не пропустити найцікавішого, підписуйтесь на наш канал-Telegram
