Попри загальну кризу на ринку праці України, з травня почалося активне зростання кількості вакансій у сфері сільського господарства. Якщо у період з лютого до квітня частка пропозицій роботи для працівників сільського господарства складала 3,3-3,4%, то у травні вона збільшилася до 4,2%. У червні — до 5%. Про це повідомили в експертно-аналітичному центрі кадрового потенціалу grc.ua.

За даними порталу, сфера сільського господарства сьогодні входить до десятки найбільш активних на українському ринку праці. На початок вересня на неї припадає 4% від усіх актуальних вакансій на порталі. Хоча у кількісному вираженні вакансій на ринку праці досі втричі менше, ніж було до початку повномасштабної війни, частка пропозицій роботи у сільському господарстві зараз наблизилася до показників 2021 року.

Найбільшу активність у сільському господарстві з великим відривом демонструє Київ. На столицю припадає 25% відкритих вакансій. Другу позицію займає Львівська область, куди після початку війни переїхало багато компаній та фахівців — 15%. На Дніпропетровщину та Хмельниччину припадає по 11% вакансій у агросфері. П’ятірку лідерів замикає Полтавська область — 7%.

Станом на серпень 2022 року середня зарплата у сільському господарстві становила 17 500 грн. Перед війною фахівці отримували у середньому 21 300 грн, а у 2021 році — 18 606 грн. Детальніше статистика запплат у галузі виглядає так:

  • 12 400-16 400 грн пропонують 36% роботодавців;
  • 16 400-20 400 грн — 28%;
  • 20 400-24 400 грн — 15%;
  • 24 400-28 400 грн — 13%;
  • понад 28 400 грн — 8%.

Найбільше заробляють керівники підприємств — 24 700 грн у середньому. На другому місці — фахівці з управління проєктами — 23 700 грн. Головні агрономи замикають трійку лідерів з показником 21 000 грн.

NB: Цікаво, що фахівці з категорії «початковий рівень, мало досвіду» отримують майже середню заробітну плату по сегменту сільського господарства — 14 000 грн.

Найвищий попит серед компаній мають фахівці з контролю якості: на них припадає 9,3% актуальних вакансій. Другу позицію займають «закупівлі та постачання» — 9%. Третю та четверту сходинку з показником 6% зайняли агрономи та зоотехніки.

У 4,9% випадків роботодавці цілеспрямовано шукають фахівців без досвіду або з мінімальним досвідом. Ймовірно, причиною цього є змога зекономити. Відсутні вимоги щодо досвіду у 19% актуальних вакансій. Найчастіше роботодавцям потрібен досвід від 1 до 3 років — 60%. Наявність досвіду від 3 до 6 років вимагає 18% компаній, а понад 6 років — 3%.

Аби не пропустити найцікавішого, підписуйтесь на наш канал-Telegram