Редакція GrowHow.in.ua 2023-08-01Близько 30% роботодавців в Україні вважають, що присутність ветерана чи ветеранки матиме позитивний вплив на внутрішню комунікацію в робочому колективі. Про це GrowHow під час презентації результатів дослідження “Потреби та перешкоди ветеранів при працевлаштуванні” повідомила начальниця відділу навчально-аналітичної роботи Українського ветеранського фонду Мінветеранів Юлія Кіріллова.
З її слів, 14% опитаних вважають, що різниця між рівнем компетентностей ветеранів_ок і цивільних шукачів роботи не буде відчутною, а 18,6% опитаних переконані, що більшість ветеранів_ок набудуть нових компетентностей під час проходження військової служби, які будуть корисними на ринку праці.
Водночас на думку 52% респондентів більшість ветеранів втратять попередню кваліфікацію і потребуватимуть додаткового навчання.
Згідно з дослідженням, 32% роботодавців скоріше негативно ставляться до того, що ветерани можуть приховувати свій статус та військовий досвід при працевлаштуванні. негативно до цього ставиться 10,95% працедавців, а 4% — позитивно. У 37,89% опитаних ставлення до цього нейтральне.
Читайте також: Якось (не) буде: як впливає війна та її наслідки на український ринок праці
Зазначене дослідження Український ветеранський фонд та Мінветеранів за підтримки Lobby X та Work.ua проводили з червня по липень. Онлайн опитування пройшло 475 роботодавців та 794 ветеранів_ок та військовослужбовців_ець. Також проведено 10 глибинних інтерв’ю із представниками українського бізнесу та керівниками підприємництва.
Аби не пропустити найцікавішого, підписуйтесь на наш канал-Telegram
