Редакція GrowHow.in.ua 2023-06-13З огляду на вплив війни на собівартість виробництва, «НІБУЛОН» переглядає технології роботи. Як повідомила GrowHow пресслужба компанії, після ґрунтовного аналізу ухвалено рішення про запровадження низки реформ, які допоможуть підвищити ефективність та прибутковість напряму.
Зміни торкнуться чотирьох ключових сфер: структури самого департаменту у центральному офісі та на регіональному рівні, структури посівних площ, модернізації технологічних процесів виробництва (кардинальна зміна технології виробництва) та підвищення кваліфікації працівників.
Так, 12 виробничих філій «НІБУЛОНу» буде об’єднано в чотири кластери: Миколаїв, Черкаси, Центр і Кам’янець-Подільський. Процес кластеризації має на меті оптимізацію використання ресурсів, завдяки централізації частини процесів, наприклад, закупівель, зменшення адміністративного навантаження на філії.
Оптимізація торкнеться і структури посівних площ. Після ретельного аналізу вона стане більш виваженою, цілісною та однорідною на рівні регіонів. Керівництво агродепартаменту має намір робити ставку на традиційні культури з урахуванням регіональної специфіки, що дасть змогу збільшити врожайність по підприємству в цілому.
У Миколаївській області, наприклад, вирощуватимуть дві традиційні культури — пшеницю і ріпак. В інших регіонах акцентуватимуть на кукурудзі та соняшнику. Для деяких, філій, які мають унікальну експертизу з вирощування сої, розглядають можливість збільшення посівів цієї культури як альтернативи соняшнику.
Читайте також: У НІБУЛОНі прокоментували відео затопленої філії після підриву Каховської ГЕС
Драйверами модернізації виробничих процесів слугуватимуть оновлення парку техніки та використання сучасних методів обробки ґрунту, зменшення кількості технологічних операцій, застосування елементів точного землеробства. У компанії вважають, що це дасть змогу:
- підвищити швидкість проведення польових робіт;
- збільшити продуктивність;
- мінімізувати логістичні ланцюжки;
- знизити витрати на паливо та інші ресурси.
На напрям очікує також масштабна автоматизація процесів, яка охопить широке коло питань від обліку сільськогосподарського виробництва до контролю використання ресурсів.
Читайте також: Три поради агровиробникам щодо цьогорічної посівної від фахівця НІБУЛОНу
Також компанія приділятиме особливу увагу підвищенню рівня кваліфікації працівників напряму. У планах «НІБУЛОНу» запровадження системи оцінки знань, програм розвитку та оновлення мотиваційних схем, що дозволить співробітникам збільшувати свій рівень доходу, кваліфікацію та ринкову вартість як спеціалістів.
Аби не пропустити найцікавішого, підписуйтесь на наш канал-Telegram
