Найближчими місяцями тисячі українських школярів стоятимуть перед непростим вибором: у якому напрямку розвиватися, яку професію обрати, ким себе уявляти через 5–10 років. У цьому контексті варто звернути увагу на аграрну освіту — галузь, яка не лише зберегла свою актуальність у часи кризи, а й відкриває нові можливості для молоді.
Аграрна освіта — це не тільки про поле
Стереотипно аграрна сфера асоціюється з ручною працею та сільським походженням. Проте сучасне сільське господарство — це високотехнологічна галузь, що потребує фахівців у сфері ІТ, біотехнологій, аналітики, логістики та інженерії.
Сьогодні агросектор — один із головних драйверів цифрової трансформації. Технології штучного інтелекту, аналізу даних і дистанційного моніторингу активно впроваджуються у фермерські господарства, змінюючи уявлення про аграрну професію. Згідно з дослідженнями Європейської комісії, цифровізація здатна суттєво підвищити ефективність, стійкість та конкурентоспроможність агросфери.
— Щоб ці зміни стали реальністю, молодь має отримати доступ до якісної освіти, а бізнес — активно підтримувати її професійний розвиток, — переконана Марина Попова, керівник відділу персоналу Corteva Agriscience в Україні.
Corteva — приклад відповідального роботодавця
Міжнародна компанія Corteva Agriscience вже багато років підтримує студентів-аграріїв в Україні. Молодь має змогу проходити практику на виробництві, долучатися до наукових досліджень і працювати в команді професіоналів. Візити на завод, участь у польових роботах, знайомство з лабораторіями — усе це дає студентам розуміння, як функціонує сучасний агробізнес.
У компанії працюють молоді фахівці, які починали з практики або сезонної зайнятості. Наприклад, Микола Гордієнко, який прийшов у Corteva ще студентом, сьогодні — агроном польової команди:
— Нині моя робота — це не просто кар’єра, а спосіб підтримати країну. Ми показуємо, що навіть у найскладніші часи можемо досягати високих результатів», — ділиться Микола.
Інший приклад — Наталія Мірошніченко, яка керує лабораторією обробки насіння на виробництві Corteva:
— Я приєдналася до компанії 10 років тому. За цей час змогла не лише професійно вирости, а й передавати досвід молодому поколінню — сьогодні я вже сама навчаю студентів, які приходять до нас на практику, — розповідає Наталія.
Людський капітал — ключ до сталого розвитку
За даними Держстату, наприкінці квітня 2025 року 20% аграрних підприємств стикнулися з нестачею персоналу. Війна лише загострила кадрову кризу в агросекторі, тож молоді спеціалісти з аграрною освітою — на вагу золота.
Corteva переконана: інвестуючи в освіту та кар’єру молоді, компанія водночас інвестує в стійке майбутнє аграрної галузі й усієї країни.
— Сучасні аграрії не просто вирощують продукцію — вони вирішують глобальні виклики: зміну клімату, дефіцит води, продовольчу безпеку. І водночас підтримують економіку країни, — наголошує Марина Попова.
У першому кварталі 2025 року агропродукція забезпечила понад 60% валютної виручки України. І саме молодь, яка обирає аграрну професію, здатна зберегти ці позиції в майбутньому.
Аби не пропустити найцікавішого, підписуйтесь на наш канал-Telegram
