Редакція GrowHow.in.ua 2024-02-29Депутати вбачають необхідність внести зміни до законодавства та розширити перелік випадків, в яких можна проводити позапланові перевірки під час дії правового режиму воєнного стану. Відповідний проєкт №11044 зареєстровано у Верховній Раді.
Як повідомила Ліга.Закон, таку можливість розглядають через велику кількість звернень до Держпраці щодо мобінгу — систематичного цькування співробітника у колективі з метою його звільнення.
Проєктом пропонується встановити, що у період дії воєнного стану Держпраці та його територіальні органи можуть здійснювати за заявою працівника або профспілки позапланові заходи державного нагляду (контролю) за додержанням юридичними особами законодавства про працю.
Норми мають стосуватися юросіб незалежно від форми власності, виду діяльності, господарювання. Також у разі прийняття вони розповсюджуватимуться на фізичних осіб, які використовують найману працю.
Читайте також: Кабмін планує скоротити гендерну різницю в оплаті праці на 5% до 2030 р.
Зокрема, законопроєкт передбачає перевірки щодо виявлення неоформлених трудових відносин, вчинення мобінгу та законності припинення трудових договорів.
Аби не пропустити найцікавішого, підписуйтесь на наш канал-Telegram
